• Victor Hugo Ramírez Porres

    Miembro
    noviembre 13, 2023 at 2:49 pm

    Saludos Jorge,

    Aunque si bien muestras unas importantes diferencias, es importante ampliar dos elementos:

    1. Aunque cuando se firma una convención colectiva en esta quedan beneficiados los afiliados, es importante tener en cuenta que no es en todos los casos, dependen si el sindicato es mayoritario o minoritario y sobre ese criterio te tiene en cuenta la extensión convencional.

    2. Una desventaja como señalas, es que el nominador, en este caso la persona que dirige una entidad tiene la última palabra del acuerdo, esto genera una instancia que puede ser muy desventajosa como señalas, pero al contrario del sector privado, lo que firme se hace extensivo para todos los trabajadores, lo que también da ventajas en beneficios.