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Buenas noches, en mi caso como parte de los fundadores de la Seccional Tocancipá al comienzo se colocaron demandas laborales y querellas porque nos vulneraron el derecho de asociación sindical y el derecho a la igualdad ya que nos quitaron algunos beneficios, también utilizamos el mecanismo de acción de tutela, que hemos utilizado para lograr el reintegro de trabajadores, otro mecanismo que utilizamos es el derecho de Petición cuando solicitamos alguna información, sobre todo cuando vamos a entrar en negociacion para armar el pliego de peticiones.
Comparto y estoy de acuerdo con el aporte del compañero William Velandia en cuanto a la no efectividad en la oficina del trabajo en Tocancipá y pues la fallas que veo como dirigente sindical en el cargo de secretario general es en la recepción de documentación, he visto como con el paso de los años han ido evolucionando cada ves más hacia la era digital, al comienzo cuando se radicaba algún documento bien sea pliego de peticiones, Convención Colectiva, cambios de Junta etc, tocaba llevarla fisicamente y era un cuento porque tocaba en Zipaquirá y tocaba dedicarle prácticamente un día completo para eso, ahora que hay la oficina del ministerio de trabajo en Tocancipá, se maneja todo de manera virtual y a veces puede llegar a ser más complicado al momento de radicar, es muy enredado.