• Jose Wilmar Matamoros Fonseca

    Miembro
    marzo 11, 2024 at 9:41 am

    Apreciado Edgar buenos días, conforme usted lo manifiesta, la igualdad es uno de los derechos fundamentales que se ve vulnerado por parte del empleador al momento de despedir a un trabajador que goza de una estabilidad laboral reforzada, pero también se ven amenazados otros derechos como lo son al debido proceso, al mínimo vital, al trabajo, a la salud, debido a las consecuencias que se generan a raíz del despido.

    Lo invito a que en los próximos módulos profundice mas en sus respuestas, en la plataforma encuentra material de apoyo y también puede consultar la jurisprudencia existente sobre la multiplicidad de casos de estabilidad que presentan.