Reply To: Foro de participación módulo 1

[Jose Wilmar Matamoros Fonseca]

Estimada Diana cordial saludo, durante el desarrollo del curso vamos a ir identificando en que casos se presenta la vulneración al derecho de estabilidad laboral reforzada y así mismo que acciones jurídicas entablar en cada uno de los casos. Tal y como lo manifiesta, el el mínimo vital es uno de de los derechos fundamentales que se ve vulnerado cuando se despide a un trabajador que goza de estabilidad laboral reforzada y que el empleador decide dar por terminado su contrato sin contar con el permiso del Ministerio de Trabajo.