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Muy buenas tardes compañeros mi nombre es Alexander Camelo y mis expectativas con este curso son desarrollar un mejor entendimiento sobre nuestros derechos y deberes frente a la estabilidad laboral reforzada ya que como sabemos en nuestro país nos hace falta muchas pedagogía en estos temas y por ellos se nos vulneran los derechos más elementales, sin desconocer tampoco los deberes que tenemos como trabajadores frente a dicha ley y que también nos obligan a cumplir con ciertas reglas básicas.
Respecto a la pregunta
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¿Qué otros derechos constitucionales considera usted que se vulneran al momento de despedir a un trabajador que goza de estabilidad laboral reforzada y por qué?
Se vulnera el derecho al mínimo vital, el derecho al trabajo, derecho a la dignidad humana, derecho a la salud, derecho a la seguridad social y el derecho a la estabilidad laboral reforzada, ya que todos ellos están amparados por la corte constitucional y los empleadores no los pueden desconocer ni actuar arbitrariamente a la hora de tomar una decisión de despido. Por otro lado hay que recordar que también existe un procedimiento de autorización de despido ante el ministerio de trabajo que nos indica que la ley busca dar cierto equilibrio entre un despido arbitrario e injusto y una situación en la cual la persona busca quedarse en el puesto de trabajo aprovechándose de la ley, sin querer cumplir con sus deberes mínimos como trabajador.
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