Reply To: Foro de participación módulo 1

[Jose Wilmar Matamoros Fonseca]

Estimado Jairo cordial saludo, conforme uste lo manifiesta, el derecho a la salud es uno de los que se vulnera al momento de presentarse el despido de un trabajador que goza de estabilidad laboral reforzada, pero también encontramos el derecho al mínimo vital, el derecho al trabajo, a la igualdad, a la vida digna y al debido proceso entre otros.