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¿Cree usted que la regulación existente sobre el fuero de salud brinda garantías a los trabajadores que se encuentran enfermos? Explique su respuesta.
buenas tardes, creo que el fuero por salud si brinda garantías a el que lo ampara, le que se puede evidenciar es que por tantas arandelas o pasos que tiene para cada persona, ala cual quiera acceder a amparase sobre este fuero le resulta difícil y desgastante por el conocimiento de a quien y como deban dirigirse muchos no conocen o conocemos las leyes de ahí lo importante de capacitarnos prepararnos para saber donde están todos nuestros derechos como hacerlos valer saludos.
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En el caso que un trabajador que cuenta con algún tipo de discapacidad y que se encontraba con un contrato de trabajo a termino fijo ¿Cuál es el único motivo legal y valido para que el empleador fundamente la no prorroga del contrato?
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el único motivo legal es que el empleador pueda demostrar que la terminación del contrato no se da por la capacidad laboral del individuo si no por algún otro motivo por el cual no pueda hacer parte de ese trabajo saludos.
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