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¿Cree usted que la regulación existente sobre el fuero de salud brinda garantías a los trabajadores que se encuentran enfermos? Explique su respuesta.
Buenas noches Creo que la regulación existente sobre el fuero de salud siempre proteger a todos los ciudadanos en el país, pero el empleador no la cumple y los trabajadores vemos vulnerado nuestros derechos y debemos acudir a derechos de petición, tutelas o demandas
En el caso que un trabajador que cuenta con algún tipo de discapacidad y que se encontraba con un contrato de trabajo a término fijo ¿cuál es el único motivo legal y valido para que el empleador fundamente la no prórroga del contrato?
El motivo legal y valido que tiene el empleador es demostración que las funciones que realizaba el empleado no van a ser remplazadas por nadie más. Así podrá no prorrogar el contrato.