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El fuero por salud, está respaldo por la ley Clapatofsky la cual se establecen mecanismos que buscan proteger al trabajador discapacitado o con alguna vulneración en su salud que le impide el desarrollo de las actividades laborales para las cuales fue contratado; sin embargo, se evidencia vacíos legales que permiten la suplantación de los dichos derechos del trabajador enfermo, tal cual lo pudimos evidenciar en el caso de la sentencia a Carrefour donde se dilató el proceso por casi ocho años.
Adicional, la falta de conocimiento de los derechos legales del trabajador, es aprovechada por los empleados a su favor y de esta manera manipulan el subconsciente de sus empleados, esto nos reitera la importancia de capacitarnos y conocer con claridad nuestros derechos y deberes como trabajadores.