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El fuero de salud si nos brinda garantias a los trabajadores que se encuentran enfermos, lo que pasa es que nosotros no leemos o nos enteramos de los beneficios y la leyes que nos protegen y que tenemos un respaldo que es o que son los sindicatos.
Si los trabajadores se encuentran con algun tipo de discapacidad, con un contrato a termino fijo el motivo legal valido para que se fundamente la no prorroga del contrato es que para que las funciones que realiza o por los cual se le contrato la empresa decida acabar el puesto y no sea reemplazado por otra persona, es decir que no se requiera el puesto como tal, se prodria tomar la accion de tutela para el reintegro.