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¿Cree usted que la regulación existente sobre el fuero de salud brinda garantías a los trabajadores que se encuentran enfermos?
si creo que el fuero de salud brinda garantía a los trabajadores enfermos ya que las leyes existentes y las sentencias de los diferentes casos sucedidos protegen y dan respaldo.
En el caso que un trabajador que cuenta con algún tipo de discapacidad y que se encontraba con un contrato de trabajo a termino fijo ¿cual es el único motivo legal y valido para que el empleador fundamente la no prorroga del contrato?
se puede dar fin al contrato cuando el trabajador es despido con justa causa.