Foro de participación módulo 1

[Luis Posada]

hola

[Jorge Alejandro Rodríguez Estévez]

Hola querido estudiante, espero que estés muy bien.
Para el desarrollo de este foro, debes responder las siguientes preguntas:
1. ¿Qué dificultades o malas prácticas ha identificado usted en las empresas para ocultar la verdadera naturaleza salarial de los pagos que reciben los trabajadores?
2. ¿Cuál considera usted que es la mayor dificultad para identificar que se está ante una relación de trabajo subordinada y no ante un contrato independiente?
Quedo atento por tus respectivas respuestas.
¡Muchos éxitos!

[Osnaider Enrique Valencia Fonseca]

Buenas noches tutor jorge,
1. En los eventos en que se han pactado acuerdos como labores por destajo. Cuando este corresponden a la naturaleza salarial pero,son recibidas como bonificaciones no salariales.
O en aquellos casos donde se ha pactado de naturaleza no salarial por convención las metas a superar en toneladas por producción ya sea mensual o anualmente.

2. Demostrar que existen la prestación personal del servicio o la subordinación.

[Jorge Alejandro Rodríguez Estévez]

Buenas noches, querido estudiante.

Tienes razón, es importante destacar que en estos casos resulta fundamental analizar la realidad de la relación laboral y no solo la forma en que se denominan los pagos o acuerdos, especialmente cuando pueden existir elementos que evidencien una verdadera naturaleza salarial.

También fue acertado resaltar la importancia de demostrar la prestación personal del servicio y la subordinación, ya que estos elementos permiten identificar cómo se desarrolló realmente la relación entre las partes. Excelente aporte.

¡Muchas gracias!