Foro de participación módulo 1

[Johana Lisbeth Mora Gómez]

1. Desde mi experiencia, uno de los principales desafíos es que muchas veces el SG-SST se percibe como un requisito documental más que como una práctica real de cuidado. Esto hace que se cumpla el papel, pero no siempre se traduce en cambios efectivos en el día a día laboral.
2. Considero que algunas acciones concretas podrían ser:

Fortalecer la comunicación y sensibilización constante, no solo mediante capacitaciones formales, sino con recordatorios cortos y prácticos
Facilitar canales ágiles de reporte de incidentes o condiciones inseguras, que sean simples y rápidos de usar, para que los trabajadores realmente los utilicen sin percibirlos como un trámite adicional.
Incluir la gestión del riesgo psicosocial como una prioridad real, con espacios de escucha Y acompañamiento