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Foro de participación módulo 3
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13 Respuestas
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Bienvenidos al módulo número 3 estimados estudiantes:
Tras revisar el material de estudio y considerando que frecuentemente surgen dudas respecto a la aplicación de la reducción de la jornada laboral, les invitamos a compartir su experiencia en este foro:
¿Cuál es su jornada laboral diaria y semanal actual?
¿De qué manera su empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral?
¿Cuentan actualmente con algún beneficio en la Convención Colectiva que establezca una jornada laboral inferior a la máxima legal establecida por la ley? -
Actualmente, mi jornada laboral es de aproximadamente 8 horas diarias, lo que equivale a una jornada semanal de alrededor de 48 horas. Sin embargo, con la implementación progresiva de la Ley 2101 de 2021, en mi lugar de trabajo se ha venido ajustando la jornada de manera gradual, reduciendo algunos minutos semanales para cumplir con la disminución establecida por la ley sin afectar el salario.
En cuanto a la implementación por parte del empleador, se ha realizado principalmente mediante la redistribución del tiempo de trabajo diario, ajustando horarios de entrada y salida, y en algunos casos optimizando procesos para mantener la productividad dentro de una jornada más corta.
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Cordial saludo.
Actualmente mi horario laboral es de 8:00 am a 5:00 pm, una hora de almuerzo y de lunes a viernes, lo que indica 8 horas diarias para un total de 40 horas a la semana, cumpliendo con la jornada laboral establecida por ley.
De acuerdo con la operatividad y necesidad se trabajan horas extras diurnas, nocturnas, festivas ocasionalmente y siempre se han liquidado y pagado según lo dictado por la ley. -
Buenas tardes
¿Cuál es su jornada laboral diaria y semanal actual?
Mi jornada laboral diaria son 8 horas y 40 semanales
¿De qué manera su empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral?
No fue Necesario reducir la jornada debido a que por convencion son 40 horas semanales
¿Cuentan actualmente con algún beneficio en la Convención Colectiva que establezca una jornada laboral inferior a la máxima legal establecida por la ley?
Si nuestra convencion cuenta con una jornada laboral de 40 horas semanales -
Buenas noches profe
Actualmente trabajo con contrato a término fijo y una jornada de 8 horas diarias. Mi empresa ya está aplicando de forma progresiva la reducción de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021, ajustando los horarios sin afectar el salario. Si contamos con beneficios adicionales en convención colectiva sobre reducción de jornada. -
Buen dia para todos .Actualmente, mi jornada laboral , es de 8 horas diarias de Lunes a Viernes y se reconocen extras y dominicales y festivos
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actualmente mi jornada laboral es de 8 horas diarias, osea a la semana son 40 horas, por lo tanto, mi jornada no se ve afectada con la normatividad de reducción laboral, puesto que estoy laborando menos de lo que exigÃa la ley. por ahora cuento con el pago de mis horas extras hasta un máximo de 48 al mes
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Buen dÃa,
Actualmente mi jornada laboral es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de almuerzo, para un total de 40 horas semanales. En mi empresa, la reducción de la jornada laboral se ha implementado ajustando el número de horas trabajadas sin afectar el salario ni los derechos de los trabajadores. Adicionalmente, contamos con beneficios establecidos en la Convención Colectiva que favorecen las condiciones laborales de los empleados. -
Buen dÃa, mi jornada laboral siempre ha sido de 40 horas semanal y 8 horas diarias con el reconocimiento de las horas extras, por lo cual no ha sido necesario aplicar la reducción de la jornada laboral de acuerdo a la normativa actual.
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¿Cuál es su jornada laboral diaria y semanal actual?
Actualmente trabajo 9 horas diarias, incluyendo 1 hora destinada al almuerzo. Mi jornada efectiva corresponde a 40 horas semanales. Adicionalmente, debido a que la entidad presta atención al público, también laboro algunos fines de semana de acuerdo con la programación establecida por el empleador.
¿De qué manera su empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral?
No tengo información precisa sobre la implementación de la reducción de la jornada laboral para los trabajadores vinculados mediante contratos con terceros. Sin embargo, considero que, por tratarse de una entidad seria y comprometida con el cumplimiento normativo, dicha reducción se habrá aplicado conforme a lo establecido en la ley. En cuanto a los trabajadores con contrato a término indefinido, entiendo que desde hace aproximadamente un año venimos disfrutando de una jornada reducida gracias a los beneficios contemplados en la Convención Colectiva de Trabajo.
¿Cuentan actualmente con algún beneficio en la Convención Colectiva que establezca una jornada laboral inferior a la máxima legal establecida por la ley?
SÃ. Según mi conocimiento, uno de los beneficios otorgados por la Convención Colectiva es precisamente contar con una jornada laboral de 40 horas semanales, inferior a la jornada máxima legal establecida por la normativa laboral vigente.
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Mi jornada laboral es de 8 horas diarias , con horarios de 8 am a 5:pm con una hora de almuerzo , esto suma 40 horas laborales a la semana , si toca trabajar los sabados , la empresa compensa esto como pagos de horas extras , en la oficina se manaeja personal misoional < los cuals si s eles esta implementado la reducion de las horas , esto se les da los dias miercoles , en la que ingresan una hora mas tarde ,
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¿Cuál es su jornada laboral diaria y semanal actual?
Mi jornada laboral actual es de 40 horas semanales, distribuidas de acuerdo con el horario establecido por la empresa.
¿De qué manera su empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral?
Mi empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral disminuyendo gradualmente las horas de trabajo semanales para el personal de temporal, de acuerdo con lo establecido en la Ley 2101 de 2021, sin afectar el salario ni los beneficios laborales, en mi caso no fue necesario hacerlo ya que por convencion solo laboro 40 horas semanles.
¿Cuentan actualmente con algún beneficio en la Convención Colectiva que establezca una jornada laboral inferior a la máxima legal establecida por la ley?
SÃ, contamos con un beneficio establecido en la Convención Colectiva que contempla una jornada laboral semanal de 40 horas, inferior a la máxima legal vigente. -
Buenas noches
Cordial saludo.
Actualmente mi horario laboral es de 8:00 am a 5:00 pm, una hora de almuerzo y de lunes a viernes, lo que indica 8 horas diarias para un total de 40 horas a la semana, cumpliendo con la jornada laboral establecida por ley.
De acuerdo con la operatividad y necesidad se trabajan horas extras y siempre se han pagado y liquidado según la ley.
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