Foro de participación módulo 3

[Colombia Esther Escobar Ramos]

Actualmente mi jornada laboral es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., contando con un espacio destinado para el almuerzo, lo que corresponde aproximadamente a una jornada de 40 horas semanales.

En mi caso, la reducción de la jornada laboral se ha implementado mediante la organización del horario de trabajo de lunes a viernes, permitiendo cumplir con las funciones asignadas sin necesidad de laborar los días sábados. En caso de requerirse la prestación del servicio durante el día sábado, estas horas serían reconocidas como trabajo suplementario u horas extras de acuerdo con la normatividad laboral vigente.

Actualmente me encuentro vinculada a la empresa mediante un contrato laboral a término indefinido y hago parte de la planta de personal. Respecto a la Convención Colectiva, en caso de existir beneficios relacionados con una jornada laboral inferior a la máxima legal, estos se aplicarían como una garantía adicional para los trabajadores. En mi situación actual, la jornada que desempeño ya se encuentra dentro del límite establecido por la ley

[Abdon Armando Rodriguez Herrera]

Por convención colectiva de trabajo el Fna trabaja 40 horas semanales

[Diana Carolina Roa Rojas]

Buenas Noches
Actualmente mi jornada laboral corresponde a 8 horas diarias 40 horas semanales, trabajo de 8:00am a 5pm y contamos con una hora de almuerzo, los días sábado de acuerdo a la necesidad del servicio se labora y este se paga como hora extra. La entidad no tuvo que implementar la reducción de horas dado que por Convención colectiva ya contabamos con este horario.

[Estefany Yuliet Gomez Gutierrez]

¿Cuál es su jornada laboral diaria y semanal actual?
R// Mi jornada en el papel, es de 8 am a 5 pm de lunes a viernes. Sábados de 8 a 12 pm.
Pero realidad debemos atender público y la jornada es hasta realizar la atención al último usuario. De lunes a viernes puede extenderse promedio a las 6 pm y Sábados hasta las 4 pm. Llegando a tener jornada semanal en ocasiones de 53 horas.

¿De qué manera su empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral?

R// Mi empleador atendiendo la extensión que puede tomar la jornada semanal, inicialmente mostró flexibilidad en cuanto a tomar descansos en el dia sabado que representa horario extra de la jornada. De manera que se organizarán turnos entre el personal para no desatender el objeto de la empresa.
Sin embargo, a partir de Julio 2026 por resolución ya implementó que solo se brindará atención al público 2 Sábados al mes excepto los meses de febrero a mayo que representan una alta demanda para la entidad.

¿Cuentan actualmente con algún beneficio en la Convención Colectiva que establezca una jornada laboral inferior a la máxima legal establecida por la ley?

R// Actualmente contamos con el beneficio de jornada de 40 horas semanales por convención colectiva.

[Herny Herrera hoyos]

Desde mi perspectiva, este caso demuestra la importancia de la negociación colectiva como mecanismo para mejorar las condiciones laborales por encima de los mínimos establecidos en la ley. En el Fondo Nacional del Ahorro, la Convención Colectiva ya contemplaba una jornada ordinaria de 40 horas semanales antes de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, lo que evidencia cómo el diálogo entre el empleador y las organizaciones sindicales puede generar beneficios reales para los trabajadores, favoreciendo el equilibrio entre la vida laboral y personal sin afectar la continuidad y la calidad del servicio prestado a la ciudadanía.

[Ana Magyuri Loaiza Salamanca]

Cuál es su jornada laboral diaria y semanal actual?
Actualmente en mi área se trabaja de lunes a viernes de 8 am – 05 de la tarde con una hora de almuerzo para un total de 40 horas semanales.

¿De qué manera su empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral?
La reducción de la jornada laboral solo se aplicó para las áreas de los puntos de atención ya que ellos si trabajan todos los sábados en atención al público.

¿Cuentan actualmente con algún beneficio en la Convención Colectiva que establezca una jornada laboral inferior a la máxima legal establecida por la ley?
Por convención únicamente trabajamos 40 horas semanales de lunes a viernes

[Yesica Julieth Ortiz mahecha]

Buenas tardes

¿Cuál es su jornada laboral diaria y semanal actual?

Mi jornada laboral diaria son 8 horas y 40 semanales

¿De qué manera su empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral?

No fue Necesario reducir la jornada debido a que por convencion son 40 horas semanales

¿Cuentan actualmente con algún beneficio en la Convención Colectiva que establezca una jornada laboral inferior a la máxima legal establecida por la ley?
Si nuestra convencion cuenta con una jornada laboral de 40 horas semanales

[Andres Alberto Jacanamijoy Salas]

Actualmente trabajo de lunes a viernes, con una jornada de 40 horas semanales. En mi empresa ya contamos con este beneficio gracias a la Convención Colectiva.
Considero que este horario es positivo porque permite tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, además de contar con los fines de semana libres.

[Victor Mario Rincones Bonivento]

1. ¿Cuál es su jornada laboral diaria y semanal actual?
Actualmente mi jornada laboral es de 8 horas diarias.

2. ¿De qué manera su empleador ha implementado la reducción de la jornada laboral?
La reducción de la jornada laboral se ha aplicado de forma gradual, ajustando los horarios de trabajo sin afectar el salario ni las condiciones laborales.

3. ¿Cuentan actualmente con algún beneficio en la Convención Colectiva que establezca una jornada laboral inferior a la máxima legal establecida por la ley? Si se cuenta con varios beneficios por la convención colectiva