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Foro de participación módulo 4
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La existencia de múltiples organizaciones sindicales en una empresa o entidad del estado puede tener tanto ventajas como desventajas para los trabajadores; una gestión adecuada de las relaciones sindicales, así como la colaboración entre los sindicatos y la participación de los trabajadores es la clave para minimizar los riesgos y aprovechar al máximo los beneficios.
Por otra parte, a pesar de que la regulación laboral existente en Colombia ha contribuido a proteger el fuero sindical y la libertad sindical de los trabajadores, se considera que existen algunas limitaciones y vacíos que podrían afectar el ejercicio efectivo de estos derechos. Por ello es importante hacer reformas a la regulación actual para fortalecer la protección del fuero sindical y ampliar las garantías para la libre asociación sindical y la participación de los trabajadores en la vida sindical.
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Totalmente de acuerdo con las apreciaciones de la compañera tiene sus ventajas pero tiene mayores desventajas
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en cuanto al tener múltiples sindicatos en una misma empresa creo que debilita la fuerza que debe tener un sindicato, que se basa en la unión de los trabajadores para luchar por sus derechos colectivos.
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1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.
afecta tanto a la empresa como a los trabajadores por que se presentan divisiones e intereses individuales a mayor número de sindicatos mayor la probabilidad que la empresa no aguante.2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia? Si, cuando se ejerce como lo indica la norma y no como una forma de no responder con sus deberes laborales, desafortunadamente muchos utilizan para no responder con las empresas, debería ser mas regulada
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1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.Afecta la empresa y también a los trabajadores por que se presentan divisiones, muchos sindicatos hacen que también las empresas cierren y que se pierda realmente el sentido del sindicalismo
2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia? Creo que debe ser más regulada por las Empresas por que muchos utilizan este fuero para no cumplir con sus deberes laborales
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1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.
Considero que la existencia en una empresa de una gran cantidad de sindicatos es mala para los trabajadores, ya que se pierde capacidad de movilización y se presta para que se generen divisiones dentro de los mismos trabajadores, las cuales pueden ser utilizadas para limitar el accionar del sindicato.
De igual manera el tener muchos sindicatos dificulta la concertación de un pliego para la negociación colectiva y en muchos casos se presta para intereses personales por encima de los colectivos.
2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia?
Considero que si es suficiente, ya que las regulaciones nacionales e internacionales han dejado claro quienes son las personas que gozan de fuero, por cuanto tiempo y en que casos se aplica. -
1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.
Para la determinación del caso presentado si, elementos muy importantes a la hora de defender los derechos de los trabajadores toma plano la decisión de generar unidad para tener la fuerza y alcanzar objetivos, que existan varios sindicatos solo hace la fragmentación de la fuerza y genera darle las armas al patrón amenazador para que triunfe.2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia?
Desde la determinación como fuero está bien expuesto , pero a la hora de la acción el patrón arrasador genera el utilizar las armas “sucias” que así sea con fuero logra hacer mucho daño. Se requiere una acción muy atenta de los trabajadores y que estos pulsen el cumplimiento de esta medida protectora de la misión sindical.
LUIS CARLOS QUINTERO CAICEDO. -
1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.
Creo que si existen gran cantidad de sindicatos dentro de una misma empresa o entidad, se puede ver afectada de manera negativamente la gestión sindical ya que generalmente se va a presentar diferencias en los objetivos que persiga cada organización sindical y en ocasiones esta situación se presta para que haya rivalidad entre cada organización y finalmente cada una de ellas con el fin de aumentar su base de afiliados comienza con una campaña de desprestigio frente a las gestiones adelantadas por los demás sindicatos.
En el poco tiempo que llevo como dirigente sindical he llegado a la conclusión que cada uno de los afiliados de una organización sindical siempre espera el acompañamiento continuo, respuestas oportunas frente a posibles inquietudes, eventualidades o problemas que presenten los trabajadores, así como también se espera que se adelante una gestión eficiente, eficaz y que haya lugar a dudas de la transparencia de sus dirigentes. Me atrevería a decir que el aumento de la cantidad de sindicatos dentro de una misma organización en gran medida puede estar originada por la insatisfacción de los afiliados frente a la gestión que adelantan los dirigentes de sus sindicatos.
Otro aspecto negativo me parece el fraccionamiento de la fuerza sindical frente a la lucha y búsqueda objetiva del beneficio de las condiciones laborales de los trabajadores, definitivamente “LA UNION HACE LA FUERZA”.2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia?
Considero que en materia de regulación para garantizar el derecho de asociación sindical hemos avanzado como país, sin embargo, creo que la regulación debe constantemente estar siendo actualizada y contemplando los diferentes cambios en materia económica, productiva, social y educativa en Colombia. Adicionalmente me parece de vital importancia que los lineamientos normativos realmente respondan acorde a los cambios y realidad de nuestra dinámica, de tal manera que en el futuro cercano dicha normatividad realmente garantice de manera contundente los derechos de asociación de cada trabajador en todo el territorio nacional. -
Saludo cordial,
Desde la perspectiva empresarial y del estado han venido manifestando que los trabajadores abusan de la figura de asociación sindical para generar un carrusel de fueros sindicales, relacionan como ejemplo el caso del INPEC.
1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores.
En una noticia nacional, se supo que en una auditoría realizada por la Contraloría General de la Republica, cuyo informe fue revelado en 2016, dejó al descubierto que la insuficiencia de funcionarios en el INPEC radicaba en la excesiva cantidad de permisos otorgados a los afiliados de los cerca de 80 sindicatos. La contraloría contabilizaba cerca de 1 siglo de permisos (40.000 días de permiso), de donde el 85% de los afiliados hacen parte funcionarios encargados de vigilancia, lo que afecta la labor de se seguridad carcelaria.
Con este ejemplo pienso que queda claro lo siguiente: la proliferación de sindicatos en una misma empresa “sin control”, manifiesta de hecho la búsqueda de intereses particulares antes que la preocupación por la estabilidad de la empresa y sus trabajadores.2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia?. Pienso que sería importante regular la multiafiliación sindical (doble militancia) en una misma empresa, al igual que priorizar las negociaciones con las asociaciones mayoritarias.
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1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.
2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia?
RESPUESTAS
1. La presencia de varios o muchas organizaciones sindicales en una entidad puede tener consecuencias negativas, como positivas.
Teniendo en cuenta que en Colombia existe el derecho fundamental a la agremiación sindical, no se controla el número de organizaciones sindicales que puedan crearse al interior de una entidad esto puede verse positivamente en el caso de una mayor representatividad de parte de estas organizaciones si se enfoca correctamente la creación de las organizaciones, pero puede verse afectado cuando esto se convierte en un paralelismo sindical con respecto a la competencia negativa entre organizaciones, división y fragmentación de las organizaciones creadas previamente cuando las nuevas captan afiliados mediante malos comentarios, los altos costos que puedan generar para la entidad.
2. Si bien el fuero sindical es un elemento constitucional de protección para el derecho a la asociación sindical, este en algunos casos puede verse afectado frente a la mala interpretación que puedan darle las personas encargadas de impartir justicia en Colombia (jueces de la República), considero es suficiente y amplia toda la jurisprudencia que existe en cuanto a las garantías que se brindan a quienes gozan de fuero sindical. -
Cordial saludo a todos,
La existencia de n sinnúmero de organizaciones sindicales en una misma empresa no es bueno, ya que por lo general la proliferación de organizaciones sindicales se debe en su mayoría a intereses personales de aquellos miembros que las crean y no a los intereses colectivos de todos los trabajadores de la organización, lo cual dificulta el que hacer sindical ya que al tener diferentes intereses personales o de pequeños círculos en la organización, es muy difícil el ponerse de acuerdo en cuanto apliego de necesidades y peticiones en cuanto los derechos y bienestar de los trabajadores, esto desencadena rencillas y rivalidades entre las diferentes organizaciones sindicales, lo cual hace que se pierda fuerza y poder representativo a la hora de dar la lucha por los derechos y bienestar de los trabajadores de la empresa.
Creo que la legislación con respecto al fuero sindical es suficiente, lo que a mi forma de ver hace falta es darla a conocer, entenderla y apropiarla para que quienes estén cobijados bajo esta figura tengan la tranquilidad necesaria para poder defender los derechos de los trabajadores que representan, así como le estabilidad de la entidad. -
Cuando existe un sinnúmero de organizaciones sindicales, los trabajadores se ven afectados ya que hay una ruptura de la concentración más grande en fracciones, quedando con menos energía, dispersándose de esta manera los intereses, es decir cada una de las organizaciones tienen estatutos diferentes y para los empleados sería más complejo tomar la decisión de a donde afiliarse lo que diezma o debilita a cada organización sindicales. Acá se aplica el divide y vencerás.
Considero que es suficiente y que las garantías están dadas.
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1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.
Como respuesta a este punto, la existencia de múltiples sindicatos podrían llevar a una mayor problematica, ya que en teoria la lucha de todos estos deberia ser por los mismos puntos, mas al ser varios, habra menos presupuesto tanto de tiempo como de dinero, llevando a una debilitacion continua de los diferentes sindicatos hasta que llegue al punto de no servir.
2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia?
Dentro de las asociaciones sindicales en colombia, por mucho que la normativa ha estado apoyando en lo que puede, siempre llega a haber el punto de estigmatizacion, tanto por parte de ciertos gobiernos, como por parte de la opicision porque “se toma postura de gobierno” siendo completamente ignorantes del ser ajeno en eso, a su vez esto lleva a mayor riesgo dentro de la comunidad por una idea equivocada al politizar los sindicatos -
Cordial saluldo,
1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.
En este caso, considero que sería bueno si todos luchan por un trabajo más digno para todos los funcionarios, desde diferentes aspectos o perspectivas, al tiempo, que también puede llegar a tener una connotación de separación de personas pertenecientes a la empresa y otro tema vendría a ser el tema de presupuesto.2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia?
Considero que las asociaciones sindicales en Colombia, por mucho que la normativa ha estado apoyando en lo que puede, siempre llega a haber el punto de estigmatización, con forme se estipula en el ítem 2 , el fuero sindical es una modalidad que no protege exclusivamente al trabajador aforado, sino que también ampara a la organización sindical, dado que protege el derecho humano y fundamental de asociación sindical.
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Cordial saludo, la situación del INPEC es un punto de referencia y a continuación doy mi apreciación y respuesta a las o los dos planteamientos a asociación sindical en Colombia!
1. En mi opinión, tener un gran número de organizaciones sindicales en una empresa o entidad del estado puede ser beneficioso para los trabajadores, ya que les brinda la oportunidad de elegir la que mejor represente sus intereses y necesidades. Sin embargo, también es importante que estas organizaciones actúen de manera transparente, ética y en beneficio de todos los trabajadores, evitando posibles abusos o conflictos internos que puedan perjudicar la estabilidad laboral.
2. Respecto a la regulación laboral existente en Colombia en relación al fuero sindical, considero que siempre hay espacio para mejoras y ajustes que garanticen un equilibrio adecuado entre los derechos de los trabajadores y las necesidades de las empresas. Es fundamental que las normativas sean claras, justas y efectivas para garantizar el ejercicio pleno del derecho de asociación sindical sin caer en abusos o malas prácticas.
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1. Entorpece la reivindicación de los derechos del trabajador, adicional que fractura la comunicación de los trabajadores, crea condiciones para las prebendas por parte del patrón; en una empresa, todos los trabajadores organizados en una sola mesa, estableciendo un solo pliego de peticiones, unidos es mucho más fácil exigir, contraste si existen 10 organizaciones sindicales, individualizadas en los derechos y peticiones que se quieren reivindicar, compromisos y acuerdos a los que se quiere llegar.
2. No, a pesar de que existen normas que regulan y buscan el control de la vulneración de los derechos en los que se puede ver involucrado un dirigente sindical, hoy en día siguen existiendo transgresiones a los dirigentes. -
Muy buenas noches estimada tutora Tatiana, envío respuesta del foro propuesta:
1. En el caso de que en una empresa o entidad del estado existan un sinnúmero de organizaciones sindicales, cree usted que esto afecta o ayuda a los trabajadores. Argumente su respuesta.
R/ Considero que el hecho de haber muchos sindicatos es algo que afecta a las empresas debido a que muchas veces estos se van generando por divisiones mismas de las organizaciones sindicales lo cual va restando afiliados a ciertas organizaciones, debilitándolas y tendiendo a desaparecer luego. Además cuando hay muchos sindicatos no es fácil que todos lleguen a un acuerdo por que cada uno tiene sus intereses particulares y personales que hacen que la negociación colectiva se convierta en un sin numero de peticiones en muchas ocasiones repeticiones de repeticiones y otras sin sentido.2. ¿Considera usted que es suficiente la regulación laboral existente respecto al fuero sindical para el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia?
R/ Posiblemente puede ser suficiente, pero mientras que los miembros de una organización sindical dejen de ver al sindicato como una herramienta para obtener beneficios personales y se concienticen que lo mas importante de una organización sindical es la lucha colectiva por la defensa de los derechos de todos, entonces en ese momento no tendrían sentido estas regulaciones, por que se utilizaría el fuero sindical para lo que realmente debe ser.Muchas gracias por su amable atención!
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