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Foro de participación módulo 5
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En relación a las imágenes yo considero que los estereotipos de genero están bastante arraigados, en muchos hogares todavía veo violencia cuando la mujer estudia trabaja y pasa tiempo fuera de la casa, una vez escuche a una señora decir que las culpables de que la juventud hoy por hoy se estuviera perdiendo y estuvieran cogiendo vicios era porque las mujeres ya no están en casa cuidando de sus hijos, hoy por hoy cuando un niño se porta mal le echan la culpa a la mujer porque dicen que no esta en casa de tiempo completo cuidando y educando. En las imágenes se va que la ciencia a avanzado tanto que ya puedes desarrollarte con el sexo que te plazca y creo que todos nos debemos respeto.
La imagen que mas me gusto fue la de Conchita puesto que expresa que independiente de como se vea lo importante es la persona y el talento que lleva dentro., igual no creo que pór llevar bigotes este mal cada quien es feliz de andar como quiera.
En relación a los tres videos, demuestran que los estereotipos de raza, de feminidad y por dicapacidad pueden entorpecer el destino de las personas, si una mujer por tener hijos no se le dan oportunidades importantes porque piensan que no va a cumplir debidamente por su estatus de madre, o se discrimina a un discapacitado, cuando sabemos que tienen habilidades y destrezas que mostrar y que se pueden aprovechar, o el tema del racismo.
En los tres videos se muestra que esto se puede romper con solo una persona que se atreva a hablar y romper los esquemas, cambiar la situación haciendo que los demás rompan los estereotipos, debemos ser agentes de cambios siempre y así lograr que las oportunidades sean reales, independiente de discapacidades, sexo o color de raza
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Maribel, muchas gracias por tus valiosos aportes, por compartirnos tu experiencia e invitarnos a reflexionar a través de lo que mencionas.
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2. Escriba y argumente mínimo 3 de los estereotipos más comunes a los que se ha enfrentado. De igual forma, puede abordar los esterotipos que usted ve son los más comunes en su entorno laboral de preferencia que se relacionen con estereotipos basados en género aunque también puede abordar los basados en etnia, discapacidad u orientación política o religiosa.
Así mismo, exprese ¿cuál es la enseñanza común de los 3 videos recomendados?
Buenos días.
3 estereotipos de género en los que me he tenido que enfrentar:
1) Las mujeres son malas conductoras, cuando me preguntan a qué me dedico, yo les respondo: Soy operadora de tracto camiones y me responden: Mujer al volante, peligro constante.
2) Las mujeres no son capaces de cambiar una llanta cuando se le pincha su vehículo porque no tienen suficiente fuerza, son débiles, y yo les contesto: muchos hombres no saben cambiar una llanta y son conductores.
3) las mujeres que trabajan como conductoras de equipos grandes son lesbianas o machorras, yo les digo que no todas somos así, que en mi caso tengo una hija y si me gustan los hombres.
También me decían que somos brutas para conducir, que somos lentas, torpes, distraídas, incluso débiles o incapaces que somos incompetentes porque no sabemos nada de mecánica, que somos ordinarias, en fin hay demasiado machismo en estos tipos de trabajos.
Yo soy operadora de tracto camiones y llevo 16 años operando tracto camiones en una empresa minera, y hace 30 años atrás, no me querían contratar como conductora por ser mujer, y las razones eran : una mujer con puede operar tracto mulas, estos trabajos es para hombres, decían cosas como: mujer al volante, peligro constante, tuve que superar muchos obstáculos, fui atacada de muchas maneras y ahora trabajo en una empresa minera operando tracto camiones, gracias a mi determinación, mi perseverancia y a que siempre me he tenido fe.
En cuanto a los videos, se puede observar que existe muchas ideas excluyentes, hay discriminación de etnia, por ser negro entonces eres el malo, el que comete errores, el que se mete en problemas, también hay discriminación de género, existe desigualdad, sesgos de pensamiento en fin muchos estereotipos que se deben superar, corregir y desmontar con herramientas tan poderosas como la educación si queremos tener una sociedad más equitativa y justa.
No en vano al científico Albert Einstein se le atribuye la frase” es más fácil desintegrar un átomo que un prejuicio”
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Muchas gracias Sol por compartirnos tu experiencia y los valiosos comentarios que nos escribiste.
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Bueno alguno de los estereotipos de género se vive al trabajar en una empresa cuyo mayor potencial humano son hombres y la misión de ser ha vinculado en su mayoría ingenieros varones, por ende toda otra profesión académica es desmeritada frente a cualquier reemplazo o cuando de ascenso se trata, tienen prioridad los varones q tengan perfil de ingenieros, de tal manera el género femenino se ve afectado desde cualquier dimensión pues son evidentes las discriminaciones q se aplican, este mismo efecto sucede para el personal q presenta discapacidad pues las oportunidades laborales en la región son nulas para este tipo de población.
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Muchas gracias Mery por tus valiosos aportes.
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Estereotipos
1. divorciada: según la familia, la iglesia y la sociedad se fracaso en mantener un hogar e hijos felices.
2. enfermedad de base: Condiciona y limita a que no se puede ser ni hacer nada. Se convierte en alguien improductivo
3. Sindical: persona conflictiva y amenaza para la empresa, solo por defender sus derechos y los de sus compañeros.
En cuanto a los videos, muestran los comportamientos que tenemos las personas a diarios frente a los estereotipos; normalizándolos con nuestros comentarios, acciones o el silencio que es igual a respaldarlos. Me invita a que tome conciencia de romper estereotipos . Es la única forma que puedo contribuir a mejorar mi desempeño social, laboral y sindical.
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Marly, muchas gracias por tus valiosos aportes, por compartirnos tu experiencia e invitarnos a reflexionar a través de lo que mencionas.
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ESTEREOTIPOS
Basado en la actualidad aveces nosotras mismas como mujeres nos atacamos por esto llamadao ESTEREOTIPOS, bien sea por Como se ven fisicamente, por intelectualmente, por la parte politica y social, por la parte de discapacidad, por la parte laboral, pero siempre nos estamos atacando entre nosotras, debemos valorar mas, ya que todos somos diferentes, a algunas se les facilita mas alguna habilidad, se les facilita realizar una actividad, pero esto no se debe seguir debemos apoyarnos entre nosotras valorando cada cosa.
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Gracias Sindy por aportarnos con tu construcción propia de la definición sobre los estereotipos.
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Escriba y argumente mínimo 3 de los estereotipos más comunes a los que se ha enfrentado. De igual forma, puede abordar los esterotipos que usted ve son los más comunes en su entorno laboral de preferencia que se relacionen con estereotipos basados en género aunque también puede abordar los basados en etnia, discapacidad u orientación política o religiosa.
Así mismo, exprese ¿cuál es la enseñanza común de los 3 videos recomendados?
Cordial saludo
1. En la actualidad estoy enfrentando situaciones en el sindicato, siendo que primera vez una mujer es presidente y el resto de la junta directiva son varones; compañeros que ya han sido presidentes se dedican a criticar del trabajo realizado actualmente aún dando buenos resultados en beneficio del colectivo. Utilizan a compañeros que son relativamente nuevos en la compañía (especialmente mujeres) que desconocen del trabajo realizado por ellos cundo fungieron como presidentes. Pero ahí vamos adelante trabajando fuertemente para desvirtuar las malas intensiones de estos compañeros.
igualmente el tema del racismo es muy marcado y se ha coartado la participación o asignación de cargos de dirección por ser negra, de lo cual me siento muy orgullosa.
Enseñanza: A las mujeres nada “nos queda grande”, aún desempeñando el rol de trabajadoras, madres, hijas, esposas y en algunos casos estudiantes, tratamos de integrar estos roles en nuestra sociedad demostrando que somos unas berracas y ganarnos un espacio que los varones por muchos años nos han quitado.
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Escriba y argumente mínimo 3 de los estereotipos más comunes a los que se ha enfrentado. De igual forma, puede abordar los esterotipos que usted ve son los más comunes en su entorno laboral de preferencia que se relacionen con estereotipos basados en género aunque también puede abordar los basados en etnia, discapacidad u orientación política o religiosa.
Considero que juzgamos mucho a las personas por su forma de vestir, caminar, color, vehículo y lugar donde se vive sin previamente indagar; por eso la vida te da sorpresas, como claramente lo observamos en los videos, catalogando a la persona de color como el infractor cuando realmente era un profesional del derecho.
Por otra parte, considero que los estereotipos se da en el sector público mucho en razón del partido político al cual pertenece o por el cual ingresa, máxime cuando cada cuatro años se cambia el alcalde o gobernador relegando al personal de otras administraciones o contradictores políticos.
Considero que de manera excepcional se presenta estereotipos basados en la religión salvo el acontecido en la Procuraduría General de la Nación cuando el procurador Ordoñez ordeno efectuar una capilla desconociendo abiertamente los demás cultos religiosos.
Asimismo, se presenta estereotipos en diferentes deporte especialmente cuando son de contacto, donde se desplaza a las mujeres y personas bajitas.
Considero que cada quien puede poner un granito de arena con el fin de minimizar los estereotipos, levantando la mano cuando se presenta este tipo de eventos, aunque no es fácil debido a que posteriormente lo estigmatizan y mas cuando se enfrenta con personal operativo – Hombre.
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Muchas gracias Milton por tus valiosos aportes, por compartirnos tu experiencia e invitarnos a reflexionar a través de lo que mencionas.
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Cordial saludo:
Enseñanzas de los videos recomendados:
Video del Candidato: La exclusión de la mujer por tener bebe, es una actitud discriminatoria hacia mujer, este tipo de exclusión aumenta las brechas sociales, quitándole la oportunidad de promoción profesional.
Video del Juego: Este estereotipo es de racismo, de carácter negativo, se expresa del negro en forma de duda o no reconoce el cargo de abogado, convirtiéndolo en un acto discriminatorio.
Video del Jugador. Trato desigual hacia la persona con discapacidad, emite un juicio sobre el tiempo del jugador.
Tres estereotipo que abundan en el entorno laboral, es de tipo racial, excluyente y laboral. Mis argumentos: Por ser de la etnia wayuu, Escuché las expresiones en los pasillos, que los indios no tienen derechos, por lo tanto cuando la luz se iba, debíamos quedarnos trabajando porque los indios sabemos trabajar con calor. ES evidente que aquí no hubo respeto por la cultura.
En el Segundo estereotipo es el excluyente, en la etapa de maternidad y en el pot -maternidad. No se tiene en cuenta para trabajos de larga jornada, por encontrarse en esa etapa, debe estar en casa cuidando de los niños.
Por ultimo el estereotipo laboral, nace en muchas ocasiones, de comentarios o perjuicio, con el fin de dañar a la mujer, evitando que las personas calificadas y capaces lleguen a puestos de poder.
Muchas gracias por su atención.
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Muchas gracias Susana por tus valiosos aportes.
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Hola,
en base a los videos, resalto que el que incluyan en él la frase (si no dices nada, no cambias nada), tristemente en nuestro día a día aveces pasamos por situaciones similares a las de los videos y creemos que con el hecho de no opinar, hacemos mucho y no es así, debemos perder el miedo y alzar la voz, no permitir esos tipos de violencia , quizás con que cada uno de nosotros se anime a realizarlo, cambiaremos un poquito el panorama.
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Tania, muchas gracias por tus aportes. Tienes razón en lo que mencionas.
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para mi 3 estereotipos serian:
<strong style=”background-color: var(–bb-content-background-color); font-family: inherit; font-size: inherit; color: var(–bb-body-text-color);”>
<strong style=”background-color: var(–bb-content-background-color); font-family: inherit; font-size: inherit; color: var(–bb-body-text-color);”>Estereotipo de género en el ámbito laboral: que es la creencia de que las mujeres son más adecuadas para roles administrativos o de apoyo, mientras que los hombres son más adecuados para roles de liderazgo o técnicos.
<strong style=”background-color: var(–bb-content-background-color); font-family: inherit; font-size: inherit; color: var(–bb-body-text-color);”>Estereotipo racial en la sociedad: se puede estereotipar a las personas de origen latino como trabajadores poco cualificados o a las personas negras como criminales.
<strong style=”background-color: var(–bb-content-background-color); font-family: inherit; font-size: inherit; color: var(–bb-body-text-color);”>Estereotipo de edad en el ámbito laboral: se tiende a asociar la juventud con la innovación y la creatividad, mientras que la vejez se asocia con la falta de adaptabilidad y obsolescencia.
De acuerdo a los videos se puede dar como enseñanza que todos tenemos las mismas competencias para ejercer cualquier trabajo, sin discriminar raza, color, o discapacidad.
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Zulay, muchas gracias por compartirnos tus reflexiones de los videos. Coincido con lo que mencionas.
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De acuerdo a los videos se puede evidenciar claramente que el mismo patrón de conducta hacia hombres y mujeres difieren como deben desempeñarse, les adjudican por estereotipos modelos, patrones de conducta, creencias, las cuales van enmarcadas de como deben actuar, como deben ser hasta incluso un patrón de pensamiento.
Limitantes creadas por el mismo hombre o mujer
Si bien en el video del candidato se le difieren un modelo de perfil profesional se aprecia que los cumple pero el mismo equipo le limita con sus roles de mujer haciéndola ver incapaz de sostener la responsabilidad del cargo en la empresa.
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Nazlis, muchas gracias por tus aportes y por compartirnos tu experiencia.
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Todas las personas podemos estar expuestas a diferentes estereotipos, los más comunes son los siguientes:
1. Estereotipo de género: se crean expectativas sociales basadas en el género de una persona, como que las mujeres son emocionales y los hombres son fuertes.
2. Estereotipo racial: Es el que para mí es el más delicado, trae consigo muchos prejuicios sobre las características y comportamientos de personas de diferentes razas, como asumir que ciertos grupos étnicos son más propensos a cometer ciertos actos.
. Estereotipo de edad: ideas preconcebidas sobre las capacidades, intereses o comportamientos de personas basadas en su edad, como pensar que los mayores no pueden adaptarse a la tecnología.
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Moises, coincido con tus participaciones. Muchas gracias por tu participación en el foro.
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A menudo como sociedad caemos en el error de estereotipos. Por la apariencia o manera de vestir de algunas personas, su color de piel, su inclinación sexual, estilo de música preferida, etc.
A nivel laboral podría manifestar que estereotipo se presenta en el impedimento de ascenso a puestos de mayor rango simplemente por pertenecer a una asociación sindical, hasta el punto de negociar dichos ascenso siempre y cuando renuncie o desiste de seguir perteneciendo a la asociación de trabajadores. Pues el mecanismo permite al patrono a través de tácticas poder manipular y convencer a personas de optar hacerlo.
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Misael, gracias por tu aporte. Realmente la discriminación sindical es una violación a los derechos a la libertad y dignidad en sí misma que crean barreras para el ascenso de los afiliados. La lucha siempre será seguir creando espacios donde esos estereotipos puedan romperse.
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Buen día,
La constante de vida, es cuestionar, situaciones que creemos que no hace parte de lo “normal”, de lo que creemos, en todos los espacios laborales, educativos, sociales, el hecho de “ser diferente” a lo que te enfrentas es lo poco visto y aceptado.
El tipo de genero, orientación sexual, color de piel, religión entre muchas otras diferencias, no debería ser catalogados como “referencias”, no estamos diseñados de un solo patrón de creación, somo diferentes y esa es la esencia de la vida, defenderlo y creer en ti, indiferente de las opiniones, es el reto.
¿Cuál es la enseñanza común de los 3 videos recomendados?
El respeto, un valor que se a ido perdiendo, es asi que es un deber como sociedad desde cada campo de acción y espacio fortalecer este valor, creer que si se puede tener un mundo mejor
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Gracias Yetcenia, muy valiosos por tus aportes.
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De las circunstancias que me ha tocado vivir es que a los que tenemos derecho a la convención no se nos permite escalar de puesto al hacerlo toca renunciar a la convención, a su vez este limitante no me ha permitido crecer profesionalmente. Se percibe en el área un favoritismo para ciertos compañeros dejando a un lado la trayectoria y conocimiento que se tiene.
El hecho de ser beneficiaria de la convención hace que en muchas ocasiones nos discriminen y no nos midan con los mismos derechos que tiene una persona no beneficiaria de la convención.
Así como también los que pertenecemos a la asociación sindical no somo visto con buenos ojos, nos tildan de revolucionarios y de flojos.
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