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Foro de participación módulo 6
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se obtiene el derecho de estabilidad laboral reforzada como madre o padre cabeza de hogar cuando:
1) los hijos dependen económicamente de un solo padre.
2) cuando el otro progenitor evade las responsabilidades.
3) cuando los hijos tienen alguna discapacidad.
4) cuando se hace cargo de alguna persona y es su único sostén económico.
5) cuando es el unico apoyo economico de los padres adultos mayores
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Buenas tardes
Para que una persona este cobijada y goce de estabilidad reforzada como madre cabeza de hogar debe cumplir con las siguientes condiciones
1 Tener hijos menores de edad o mayores que estén estudiando o adultos que tengan alguna dispacidad o sean de la tercera edad
2 Que siendo madre cabeza de hogar sea la única responsable permanente de las personas a cargo como hijos con discapacidades de por vida
3 Como madre cabeza de hogar demuestra la ausencia del cónyuge o padre de sus hijos y la falta de apoyo económico y servicial
4 Que aunque tenga pareja esta no pueda aportar al hogar sea por incapacidad física, sensorial, mental o por muerte del mismo
5 Que demuestre una deficiencia sustancial en el apoyo de los miembros de su grupo familiar
Gracias por su atención
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Explique y argumente cada uno de los 5 presupuestos indispensables para que se reconozca la condición de madre o padre cabeza de familia ?. Por favor hágalo con sus propias palabras.
Creo que todos estaremos deacuerdo en que a lo largo de la historia los derechos de la mujer han sido vulnerados.
Los cinco propuestos para reconocer la estabilidad laboral como madre o padre Cabeza de Familia son:
a) Que se tenga a cargo la responsabilidad de hijos menores o de otras personas incapacitadas para trabajar y que lo pueda demostrar ante la autoridad correspondiente.
b) Que la responsabilidad sobre los hijos sea de carácter permanente.
c) Que se presente una ausencia permanente o abandono del hogar por parte del padre y que este se sustraiga del cumplimiento de sus obligaciones, este preferiblemente que sea debidamente sustentado.
d) Que la pareja no asuma la responsabilidad que le corresponde y ello obedezca a un motivo verdaderamente poderoso como la incapacidad física, sensorial, síquica o mental o, como es obvio, la muerte.
e) Que no exista un apoyo amplio y sustancial de ayuda de los demás miembros de la familia, lo cual significa la responsabilidad solitaria de la madre para sostener el hogar.
Muchas veces no sabemos a que tenemos derecho y este curso ha sido enriquecedor para poder sustentar ante el empleador todo caso de vulneración de estabilidad laboral reforzada.
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1. El padre o la madre cabeza de familia sean los únicos que estén respondiendo por los hijos menores de edad o por personas incapacitadas que no puedan laborar.
2. Dicha responsabilidad que el padre y la madre cabeza de familia, tiene sea de carácter permanente, aun cuando sean mayores de edad.
3. Que el abandono por parte del cónyuge o los padres a sus hijos y conlleve al incumplimiento de sus obligaciones como padres.
4. Dicha desobligación sea por motivos ajenos a su voluntad como puede ser muerte, una discapacidad, entre otras.
5. Falta de apoyo económico solidario por parte de la familia.
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