Foro de participación módulo 7

[Juan Pablo Flautero Roa]

¿Cuáles cree que son los factores que afectan la contratación a personas mayores de 45 años?

Desde mi punto de vista se dejan de contratar personas mayores de 45 años por qué los empleadores deducen que las personas a esta edad no son igual de productivas que las más jóvenes, el aprendizaje es más lento y en cuanto a las herramientas tecnológicas también se les dificulta en en mayor grado.

● Desde su perspectiva ¿cuál cree que es objetivo del fuero de prepensionados?

El principal objetivo es defender el derecho a la pensión, sabiendo que en la edad avanzada faltando 3 años para pensionarse es muy difícil conseguir un trabajo y tener el mínimo vital para poder llevar su vida durante este tiempo