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Yo escogí la protección laboral reforzada a madres y padres cabeza de hogar, devido a que es uno de los derechos más vulnerados en este país por las empresas que buscan explotar las necesidades latentes de estos trabajadores y se aprovechan de su ignorancia a sus derechos. Tal como lo estamos viviendo en una empresa contratista de la empresa en que laboramos.
La sentencia C 1039- 03 y la sentencia T – 316-13 explican la causa de la estabilidad donde se busca protejer a los niños que puedan quedar en estado de vulnerabilidad y tambie a los hijos mayores, qué por razones de salud, psicológicas y otras situaciones no aportan económicamebte al hogar. La jurisprudencia indica que esta estabilidad se extraen de los artículos 5, 13, 42 y 44 de la Constitución política de Colombia donde se indica claramente la estabilidad.. También en el artículo 2 de la ley 82 de 1993 y la sentencia C-964-03 habla claramente sobre la vulnerabilidad de los hijos mayores a cargo de los padres de familia cabeza de hogar.
El problema de esta estabilidad es que es demostrativa ante un juez la vulnerabilidad y el daño ovacionado, por tanto se tiene que sufrir y pasar nesesidades para poder demostralo.. En ves de ser una media cautelatitiva y anticipada a despido, este es el beche qué tiene nuestra ley..
Adjunto un video donde nos da más claridad. Me toco acelerar un poco el video para poderlo subír
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